Каталог вакансий

Должностные обязанности

• Директор школы выполняет следующие должностные обязанности:
  • Осуществлять общее руководство всеми направлениями деятельности школы в соответствии с её уставом и законодательством РФ. 
  • Определять стратегию, цели и задачи развития школы, принимать решения о программном планировании её работы. 
  • Разрабатывать, утверждать и внедрять программы развития учреждения, образовательные программы, учебные планы, курсы, дисциплины, годовые календарные учебные графики и другие документы. 
  • Определять структуру управления школой, штатное расписание. 
  • Решать научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности школы.
  • Планировать, координировать и контролировать работу педагогических и других работников школы. 
  • Осуществлять подбор, приём на работу и расстановку кадров. 
  • Устанавливать ставки заработной платы и должностные оклады работников школы в пределах собственных финансовых средств с учётом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами. 
  • Утверждать расписания занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков. 
  • Поощрять и стимулировать творческую инициативу работников, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
  • Обеспечивать государственную регистрацию школы, лицензирование образовательной деятельности, государственные аттестацию и аккредитацию школы.
  • Обеспечивать создание в школе необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контролировать их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы.
  • Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).
  • Обеспечивать учёт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учёт и хранение документации, организовывать делопроизводство, ведение бухгалтерского учёта и статистической отчётности. 
  • Управлять на праве оперативного управления имуществом школы, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью школы.
  • Обеспечивать безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимать меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда, своевременно организовывать осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения.

Требования к кандидату

Требования:

Высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогическихдолжностях не меньше пяти лет, или высшее профессиональное образование идополнительную профессиональную подготовку в области государственного имуниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогическихили руководящих должностях не меньше пяти лет.

Исполнительность. Директор должен быть дисциплинированным, самоорганизованным, стремиться выполнить работу качественно и в срок. 

Коммуникабельность. Директор должен уметь эффективно общаться с учениками, родителями, педагогическими работниками и другими заинтересованными сторонами. Коммуникация должна быть открытой, прозрачной и взаимовыгодной для всех участников образовательного процесса.

Умение работать в команде. Директор должен вдохновлять своих подчинённых, создавать команду единомышленников и совместно с ними строить успешное образовательное учреждение.

Должностные обязанности

• Директор школы выполняет следующие должностные обязанности:
  • Осуществлять общее руководство всеми направлениями деятельности школы в соответствии с её уставом и законодательством РФ. 
  • Определять стратегию, цели и задачи развития школы, принимать решения о программном планировании её работы. 
  • Разрабатывать, утверждать и внедрять программы развития учреждения, образовательные программы, учебные планы, курсы, дисциплины, годовые календарные учебные графики и другие документы. 
  • Определять структуру управления школой, штатное расписание. 
  • Решать научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности школы.
  • Планировать, координировать и контролировать работу педагогических и других работников школы. 
  • Осуществлять подбор, приём на работу и расстановку кадров. 
  • Устанавливать ставки заработной платы и должностные оклады работников школы в пределах собственных финансовых средств с учётом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами. 
  • Утверждать расписания занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков. 
  • Поощрять и стимулировать творческую инициативу работников, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
  • Обеспечивать государственную регистрацию школы, лицензирование образовательной деятельности, государственные аттестацию и аккредитацию школы.
  • Обеспечивать создание в школе необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контролировать их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы.
  • Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).
  • Обеспечивать учёт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учёт и хранение документации, организовывать делопроизводство, ведение бухгалтерского учёта и статистической отчётности. 
  • Управлять на праве оперативного управления имуществом школы, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью школы.
  • Обеспечивать безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимать меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда, своевременно организовывать осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения.

Требования к кандидату

Требования:

Высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогическихдолжностях не меньше пяти лет, или высшее профессиональное образование идополнительную профессиональную подготовку в области государственного имуниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогическихили руководящих должностях не меньше пяти лет.

Исполнительность. Директор должен быть дисциплинированным, самоорганизованным, стремиться выполнить работу качественно и в срок. 

Коммуникабельность. Директор должен уметь эффективно общаться с учениками, родителями, педагогическими работниками и другими заинтересованными сторонами. Коммуникация должна быть открытой, прозрачной и взаимовыгодной для всех участников образовательного процесса.

Умение работать в команде. Директор должен вдохновлять своих подчинённых, создавать команду единомышленников и совместно с ними строить успешное образовательное учреждение.

Должностные обязанности

• Директор школы выполняет следующие должностные обязанности:
  • Осуществлять общее руководство всеми направлениями деятельности школы в соответствии с её уставом и законодательством РФ. 
  • Определять стратегию, цели и задачи развития школы, принимать решения о программном планировании её работы. 
  • Разрабатывать, утверждать и внедрять программы развития учреждения, образовательные программы, учебные планы, курсы, дисциплины, годовые календарные учебные графики и другие документы. 
  • Определять структуру управления школой, штатное расписание. 
  • Решать научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности школы.
  • Планировать, координировать и контролировать работу педагогических и других работников школы. 
  • Осуществлять подбор, приём на работу и расстановку кадров. 
  • Устанавливать ставки заработной платы и должностные оклады работников школы в пределах собственных финансовых средств с учётом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами. 
  • Утверждать расписания занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков. 
  • Поощрять и стимулировать творческую инициативу работников, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
  • Обеспечивать государственную регистрацию школы, лицензирование образовательной деятельности, государственные аттестацию и аккредитацию школы.
  • Обеспечивать создание в школе необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контролировать их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы.
  • Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).
  • Обеспечивать учёт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учёт и хранение документации, организовывать делопроизводство, ведение бухгалтерского учёта и статистической отчётности. 
  • Управлять на праве оперативного управления имуществом школы, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью школы.
  • Обеспечивать безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимать меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда, своевременно организовывать осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения.

    Требования:

    Высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогическихдолжностях не меньше пяти лет, или высшее профессиональное образование идополнительную профессиональную подготовку в области государственного имуниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогическихили руководящих должностях не меньше пяти лет.

    Исполнительность. Директор должен быть дисциплинированным, самоорганизованным, стремиться выполнить работу качественно и в срок. 

    Коммуникабельность. Директор должен уметь эффективно общаться с учениками, родителями, педагогическими работниками и другими заинтересованными сторонами. Коммуникация должна быть открытой, прозрачной и взаимовыгодной для всех участников образовательного процесса.

    Умение работать в команде. Директор должен вдохновлять своих подчинённых, создавать команду единомышленников и совместно с ними строить успешное образовательное учреждение.

• -выполнение служебных задач;
• -выполнение боевых задач в условиях военного времени;
• -обеспечение безопасности границ РФ;
• -выполнение приказов и распоряжений вышестоящего командного состава.

Должностные обязанности

•  ·        Подготовка и проведение мероприятий, работа с обращениями граждан, организация приема граждан;
• ·        Организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального, основного общего, среднего общего образования;
• ·        Организация дополнительного образования детей в муниципальных образовательных организациях;
• ·        Осуществление стратегического планирования развития муниципальной системы образования;
• ·        Участие в осуществлении деятельности органов опеки и попечительства;
• ·        Формирование, развитие и профессиональное совершенствование кадрового потенциала системы образования;
• ·        Организация временного трудоустройства несовершеннолетних, безработных граждан;
• ·        Осуществление финансового обеспечения деятельности муниципальных казенных учреждений и финансового обеспечения выполнения муниципального задания бюджетными и автономными муниципальными учреждениями, а также осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд.

Должностные обязанности

• Организовывать сбор статистических показателей, характеризующих состояние сферы культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики муниципального образования Заокский район, и предоставление указанных данных органам государственной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; Разрабатывать и представлять в установленном в районной администрации порядке проект текущих и перспективных планов и программ по основным направлениям работы с молодежью, развитию физической культуры и спорта в районе; Осуществлять контроль за исполнением муниципальной программы «Развитие культуры, спорта и реализация молодежной политики на территории муниципального образования Заокский  район» и тд.

• • Организовывать работу по предоставлению различных форм образования и анализировать её результаты.
  • Координировать взаимодействие образовательных организаций с организациями, которые обеспечивают образовательную деятельность.
  • Контролировать достоверность сведений, которые образовательные организации предоставляют в отчёте федерального статистического наблюдения.
  • Контролировать функционирование внутренней системы оценки качества общего образования в образовательных организациях.
  • Организовывать деятельность образовательных организаций по приобретению, учёту, хранению и выдаче документов об образовании, медалей «За особые успехи в учении».
  • Обеспечивать организацию мероприятий по подготовке образовательных организаций к новому учебному году.
  • Организовывать проведение мониторингов деятельности образовательных организаций по своим направлениям деятельности, анализировать полученные результаты.
  • Организовывать работу по проведению отраслевых конкурсов по вопросам своей компетенции, проведению традиционных мероприятий, конкурсов, акций.
  • Вести приём граждан по вопросам своей компетенции.
  • Работать с письмами, заявлениями граждан по вопросам образования в пределах своей компетенции.
  • Выполнять поручения начальника отдела образования.

  • Требования:

  • Коммуникабельность, знание компьютера, исполнительность, грамотность, ответственность, дисциплинированность.

• • обеспечение правовыми средствами интересов организации как юридического лица;
  • правовое обеспечение деятельности главы администрации и других органов;
  • защита прав и законных интересов организации в судебных и иных органах;
  • подготовка заключений, разъяснений, обзоров по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности организации;
  • информационно-консультационное обеспечение деятельности главы администрации и других органов.

• • • Обучение населения в области гражданской обороны;
    • оповещение населения об опасностях;
    • эвакуация населения, материальных и культурных ценностей в безопасные районы;
    • предоставление населению убежищ и средств индивидуальной защиты;
    • проведение мероприятий по световой маскировке и другим видам маскировки;
    • проведение аварийно-спасательных работ;
    • первоочередное обеспечение населения, пострадавшего при ведении военных действий или вследствие этих действий, в том числе медицинское обслуживание, оказание первой помощи, срочное предоставление жилья и принятие других необходимых мер.

  • Требования к кандидату

    Требования:

    Для работы инспектором-консультантом по ГО и ЧС необходимо владеть навыками организации и проведения мероприятий по ГО и защите от ЧС, уметь прогнозировать и предупреждать аварии, а также знать классификацию средств коллективной и индивидуальной защиты. Умение работать в команде, исполнительность, грамотность, ответственность, дисциплинированность.

Должностные обязанности

• • обеспечение функционирования системного и сетевого программного обеспечения;
  • функционирование комплекса технических и программных средств автоматизации деятельности администрации;
  • обеспечение информационной безопасности систем администрации.

Требования к кандидату

Требования:

• Знание операционных систем — глубокое понимание Windows Server и Astfa Linux.
• Решение проблем — быстро находить причины сбоев и устранять их.
• Коммуникация — объяснять технические вопросы коллегам без ИТ-знаний.
• Стрессоустойчивость — работать в условиях дедлайнов и аварийных ситуаций.
• Обучаемость — следить за новыми технологиями и быстро осваивать их.
• Тайм-менеджмент — совмещать срочные задачи и плановую работу.
• Аналитический склад ума — уметь строить причинно-следственные связи и выявлять потенциальные проблемы.
• Внимательность — при работе с данными нужно избегать даже мелких ошибок.

Должностные обязанности

• • Организовывать работу по предоставлению различных форм образования и анализировать её результаты.
  • Координировать взаимодействие образовательных организаций с организациями, которые обеспечивают образовательную деятельность.
  • Контролировать достоверность сведений, которые образовательные организации предоставляют в отчёте федерального статистического наблюдения.
  • Контролировать функционирование внутренней системы оценки качества общего образования в образовательных организациях.
  • Организовывать деятельность образовательных организаций по приобретению, учёту, хранению и выдаче документов об образовании, медалей «За особые успехи в учении».
  • Обеспечивать организацию мероприятий по подготовке образовательных организаций к новому учебному году.
  • Организовывать проведение мониторингов деятельности образовательных организаций по своим направлениям деятельности, анализировать полученные результаты.
  • Организовывать работу по проведению отраслевых конкурсов по вопросам своей компетенции, проведению традиционных мероприятий, конкурсов, акций.
  • Вести приём граждан по вопросам своей компетенции.
  • Работать с письмами, заявлениями граждан по вопросам образования в пределах своей компетенции.
  • Выполнять поручения начальника отдела образования.
    
     
  • Коммуникабельность, знание компьютера, исполнительность, грамотность, ответственность, дисциплинированность.